作者:forward

非上市公司股权激励的七大法律风险

作为初创、成长型企业,招人难、留人更难,股权激励就成为了咱们的必杀技。于是咱就唱起rap来:快到碗里来,给你权、分你利,一起创业很酷毙。可是诸位老板,您可知道这里头有多少坑和雷吗?这“酷毙”的玩意儿要是操作不当将变得很“苦逼”。 01 合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激……

12张图教你拿下股权结构设计!

股权的倍增效应散发着无穷的魅力,也具有极强的吸引力。企业家可以借助股权去吸引促进企业发展的各个核心要素,包括优秀的人才、优质的渠道、关键的的资源、长期的智囊、充裕的资金等等,为我所用。 稳定结构指公司组织的股权结构中,不同性质的股东所占股份的比例及其相互关系。也就是说股东所占股份比例相应的权益及承……

看海底捞创始人如何平分股权?

成功的企业也必定有成功企业家的基因。海底捞成功的背后,除了创始人张勇,还有一位默默奉献和忍让的合伙人——施永宏。 01 坎坷从联合创始人到被踢“出局” ▼ 施永宏和张勇是自14岁起就是不分你我的哥们儿。 1994年,两人从中专技校毕业后,和李海燕(后成为施太太)、舒萍(后成为张太太)一起凑了一万块,每人各占25%的股份,……

股权激励成最粗暴的富豪制造方式,仅新三板就诞生37名千万富翁,获利102倍!

2014年阿里在美股上市时,媒体传闻阿里的上市将制造28位亿万富豪,上万员工秒变千万富翁。就问你刺不刺激! 经过十年的斗转星移,今日之富豪榜已不再是往年的模样,从10年前房产大亨独占鳌头到如今TMT、消费、服务引领最炫金融风,尽管荣登榜首的仍是万达,但从现实来看,万达的触角已延伸至多个经济领域。值得一提的是……

两女员工是如何搞定领导的?—股权激励该给谁?

王芸是个很漂亮的女孩儿,她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”老板干脆地回答“没有”。 “那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有” “为什么比我资……