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非上市公司股权激励的七大法律风险

作为初创、成长型企业,招人难、留人更难,股权激励就成为了咱们的必杀技。于是咱就唱起rap来:快到碗里来,给你权、分你利,一起创业很酷毙。可是诸位老板,您可知道这里头有多少坑和雷吗?这“酷毙”的玩意儿要是操作不当将变得很“苦逼”。 01 合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激……

看海底捞创始人如何平分股权?

成功的企业也必定有成功企业家的基因。海底捞成功的背后,除了创始人张勇,还有一位默默奉献和忍让的合伙人——施永宏。 01 坎坷从联合创始人到被踢“出局” ▼ 施永宏和张勇是自14岁起就是不分你我的哥们儿。 1994年,两人从中专技校毕业后,和李海燕(后成为施太太)、舒萍(后成为张太太)一起凑了一万块,每人各占25%的股份,……

股权激励成最粗暴的富豪制造方式,仅新三板就诞生37名千万富翁,获利102倍!

2014年阿里在美股上市时,媒体传闻阿里的上市将制造28位亿万富豪,上万员工秒变千万富翁。就问你刺不刺激! 经过十年的斗转星移,今日之富豪榜已不再是往年的模样,从10年前房产大亨独占鳌头到如今TMT、消费、服务引领最炫金融风,尽管荣登榜首的仍是万达,但从现实来看,万达的触角已延伸至多个经济领域。值得一提的是……

两女员工是如何搞定领导的?—股权激励该给谁?

王芸是个很漂亮的女孩儿,她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”老板干脆地回答“没有”。 “那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有” “为什么比我资……

要化股权激励的“砒霜”为“蜜糖”,你至少得搞明白这四件事(下)

股权激励的“蜜糖”与“砒霜”分别是什么? ▼ 首先,它比较明显的好处是——股权激励有利于聚集人才。举个例子,HYDC 做股票期权激励,一共3000万股,其中高管100多万股,员工有1万-10万股不等,可以说面比较广。从股权激励计划实施前两年和后两年来看,员工的流失率从15%下降到11.2%。 第二,有利于降低人力成本。以WK为例,它……