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员工股权激励的心法和干法

在创业公司实施员工股权激励时,进入机制能够让激励方案发挥效果,而股权激励的退出机制,即约定员工离职时已行权的股权是否回购、回购价格等,避免在员工离职时出现不必要的纠纷。 一、员工股权激励的心法 在这里要纠正一个大家普遍的常识性错误,就是授予股权不是说你把股权给出去就完事儿了,重点是通过授予股权的……