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要化股权激励的“砒霜”为“蜜糖”,你至少得搞明白这四件事(下)

股权激励的“蜜糖”与“砒霜”分别是什么? ▼ 首先,它比较明显的好处是——股权激励有利于聚集人才。举个例子,HYDC 做股票期权激励,一共3000万股,其中高管100多万股,员工有1万-10万股不等,可以说面比较广。从股权激励计划实施前两年和后两年来看,员工的流失率从15%下降到11.2%。 第二,有利于降低人力成本。以WK为例,它……

要化股权激励的“砒霜”为“蜜糖”,你至少得搞明白这四件事(上)

股权激励是企业为了人才管理而设的重要的长期激励形式之一。如今,股权激励不止适用于企业内部员工,还可以被广泛地运用于激励合作伙伴,甚至是投资方。特别要注意的是,股权激励所带来的“好处”很难被衡量,而它一旦产生“副作用”,对于企业来说就是一件花了钱还不讨好的事了。 1 股权到底是个什么东西? ▼ 一、上来为什么……

股权分配的10个坑,合伙创业者你敢说都没掉进去过?

过去创业者一人包打天下,不需要考虑合伙人股权问题。但是,我们已经进入了合伙创业的新时代,合伙创业成为互联网时代成功企业的标配。创业者必须学习和重视股权分配的常识。 产品出点问题,可以通过快速迭代解决。技术或运营出点问题,影响也只是短期发展。如果合伙人股权出了问题,经常是不可逆的“车毁人亡”。 关于合伙……

任何起不到激励作用的股权激励,都是耍流氓!

为什么很多企业都在做股权激励,但是没有起到激励作用,或起到负面激励呢?小聚认为原因有三:一是没有参与感;二是没有价值感;三是没有公平感。 团队成员的参与感、价值感及公平感至关重要,称之为团队股权激励的三感定律。今天,就让小聚给大家讲讲,团队股权激励三感定律的重要性吧! 1团队无参与感 1、创始人独占梦……

拿了公司发的期权,以后怎么交税?

上个招聘网站,想投份简历找个工作,你会看到很多互联网公司的“待遇”条款里会提到股权激励(股票期权、期权etc.)。所谓股权激励,实际上是指:上市或非上市公司授予激励对象,在未来一定期限内,以预先确定的价格和条件,购买该公司一定数量股份(权)的权利。 此前,上市公司和非上市公司均广泛存在股权激励制度,但随着……